Трудовые книжки для небольших фирм – отменят ли трудовые книжки с целью упрощения делопроизводства?
Предприятия с обычным количеством работников до 15 человек, с целью упрощения делопроизводства, освободят от обязанности заводить трудовые книжки. Эти поправки в Трудовой кодекс, возможно, внесут в Государственную думу.
По соглашению сторон (пункт первый, статья 77) в трудовые книжки не будут вноситься заметки по поводу условий и специфики работы, при этом все детали об обеспечении гарантии, подробностях сотрудничества, компенсации должны записываться в настоящий трудовой договор.
Вместе с тем, работодатель обязан своевременно выдавать добавочные отпуска с поддержанием средней заработной платы в то время, когда работники и работают, и получают образование. Если сотрудника сокращают, то работодатель должен выплатить ему денежную выплату в размере не менее одной среднемесячной заработной платы. Денежная выплата должна проходить единовременно.
В свою очередь, Министерство труда планирует уменьшить до четырнадцати дней сроки уведомления работников о поправках в трудовом договоре, относящиеся к технологическим и организационным этапам.
Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
Последние статьи
-
Ставка, штрафы и не только. На что надо обращать внимание в договоре с МФО?
Микрозайм — удобная возможность получить деньги в долг, если до зарплаты осталось несколько дней. Однако иногда маленький кредит может превратиться в большую проблему. Эксперты портала Выберу.ру рассказали, на какие пункты договора займа с МФО нужно обращать внимание, чтобы не возникло неприятностей.
-
Все пособия на детей от 3 до 7 лет с 1 апреля 2021 года — официальная информация
С апреля 2021 года вступает в силу ряд нововведений, касающихся господдержки на детей от 3 до 7 лет. Изменения распространяются на порядок предоставления финансовой помощи, условия и размер выплат.
-
Как рассчитать пенсию онлайн: актуальный калькулятор на 2021 год
После окончания трудовой деятельности существенно увеличить пенсию практически невозможно. Гораздо лучше, если человек заранее задумается о том, на какую сумму может рассчитывать, чтобы, будучи еще в трудоспособном возрасте, повлиять на размер пособия. Как рассчитывается пенсия, согласно нынешнему законодательству, и каким образом узнать, сколько вам причитается в будущем?
Найти компанию
Последние добавленные фирмы
Свежие отзывы о компаниях
-
АЛЬФА-Легал
Нам очень помогли ребята из этой конторы. -
Пользуемся юридическими услугами при составлении и для проверке договоров с различными организациями на поставку нашей продукции. Хорошие юристы, никогда не спешат, расскажут все нюансы и сделают все профессионально - за почти два года работы никаких проблемных ситуаций после оказания их услуг.
-
Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
-
В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
-
Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.