Зарегистрировать компанию

Бесплатная консультация по телефону: 8 (812) 309-94-36

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • Альянс юристов

    Недавно сотрудничала с компанией Автогарантия, которая помогла мне в возмещении ущерба от моего автодилера. В моей машиной случилась поломка, а они не хотели мне выплатить компенсацию)) А с помощью юридической помощи, я смогла получить выплату за ущерб. Спасибо Автогарантии за это.
  • Юридическая компания № 1

    Отличная юридическая компания, без каких то замечаний все быстро сделали, довольна юристом Еленой Владимировной очень. Советую к ним обращаться если есть необходимость.
  • Eclex (Эклекс)

    Открывал тут ИП. Доволен, все быстро, без проблем. Очень милые девушки в отделе))) Довольно хорошая цена, у многих других было дороже, когда выбирал. Все подробно рассказали, посоветовали по многим вопросам. Очень удобно, что сразу и к нотариусу сводили,опять же милая девушка со мной ходила))))))))) Когда открывал ИП, счет был не нужен, теперь понадобился, как раз сейчас тоже через ЭКЛЕКС открываю, такая услуга у них тоже есть, опять же очень удобно. Вобщем впечатления только положительные!
  • ГК Бафра

    От имени компании ООО «Северо-Западные Навигационные Технологии» выражаем благодарность ГК «БАФРА» за надежность, стабильность, оперативность в процессе нашего сотрудничества! ГК «БАФРА» показала свою способность с полной ответственностью подходить к ведению учета, выполнять поставленные задачи качественно о в срок. Отличительной чертой ГК «БАФРА» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Мы высоко ценим индивидуальный подход к работе и ту компетентность, которые ГК «БАФРА» неоднократно проявляли!
  • Антиколлекторское Агентство STOP collection

    От всей души хочу сказать огромное спасибо всему коллективу агентства STOP Collection! У меня была очень серьезная проблема по оплате задолженности банку, на общую сумму 1.5 млн руб, и банк подал в суд для ее взыскания. Благодаря действиям их юристов удалось получить максимально- возможную отсрочку до вступлению решения суда в силу, т.к денег на тот момент не было и очень требовалось время для сбора нужной суммы. Несмотря на небольшую задержу я осталась очень довольна результатом их работы! Анна Багмет

Уход в декретный отпуск - права будущих мам

Беременность – это этап в жизни женщины, когда задумываться приходится не только о здоровье, распашонках и новом статусе, но и о своих правах, которые гарантирует государство. В частности о декретном отпуске, в связи с которым у будущих мам возникает множество вопросов. Что представляет собой декрет, объяснять никому не надо, а вот такие моменты как отпуск во время декрета или срок самого декретного отпуска требуют уточнения.

 

Когда сообщать работодателю о беременности?

Эту радостную новость начальству следует сообщить после 12-й недели беременности. До начала второго триместра следует:

• Обязательно встать на учет в своей женской консультации.

• Пройти все положенные обследования.

Риск угрозы выкидыша, начиная со второго триместра, снижается, и можно уверенно заявлять работодателю о том, что вы ждете пополнения. Что еще нужно помнить?

• Работа на вредном производстве для будущей мамы недопустима, беременной нельзя таскать тяжести на работе. Если это как раз ваша ситуация, то следует обратиться к начальству с просьбой об изменении условий труда. И, конечно, в данном случае работодателя нужно поставить в известность как можно раньше.

• Раньше 12 недель можно сообщить о беременности и в том случае, если есть риск угрозы выкидыша. Не забудьте взять справку о беременности, чтобы защитить себя законодательно от возможного увольнения.

• Момент для разговора с начальством лучше выбирать соответственно его и своему расположению духа. Если настроение оставляет желать лучшего, отложите разговор на другой день.

Официальный декретный отпуск. Сколько он длится и с какой недели начинается?

Согласно Трудовому Кодексу, декретный отпуск будущей мамы включает в себя 70 календарных дней до, непосредственно, родов и 70 дней после них. В каких случаях декретный отпуск может быть продлен и на сколько?

• Если женщина ждет двойню (или ожидается большее число малышей), декретный отпуск увеличивается до 84-х дней до рождения ребенка и до 110-ти дней после родов.

• При родах (одного малыша), прошедших с осложнениями, декретный отпуск может быть продлен до 86-ти календарных дней.

• Работа или проживание на территории, которая считается радиоактивно загрязненной, также становятся причиной для продления дородового отпуска до 90 календарных дней.

Когда следует писать заявление на декретный отпуск?

Заявление (по необходимому образцу) на декретный отпуск будущая мама должна написать после того, как врач (в роддоме или ЖК) выдаст ей больничный лист.

• Оформление заявление осуществляется в отделе кадров.

• Дата начала отпуска соответствует 30-ти неделям при обычной беременности и 28 – при многоплодной.

• К заявлению обычно прилагают лист нетрудоспособности и справку из ЖК.

Больничный в декретном отпуске

Болезнь мамы во время ее протекающего отпуска по уходу за ребенком не является причиной для оплаты и выдачи больничного листа. Единственный вариант, при котором больничный выдадут и оплатят – это работа на неполный рабочий день. В этом случае оплата листа нетрудоспособности осуществляется на общих основаниях, независимо от того, кто болел – малыш или мама.

Можно ли уйти в очередной отпуск перед декретным?

Если сотрудник отработал шесть месяцев на новом месте работы, то он получает право использовать отпуск за первый год своей работы на данного работодателя. До истечения этих шести месяцев отпуск предоставляют только:

• Сотрудникам, возраст которых не превышает 18 лет.

• Сотрудникам, которые усыновили детей (ребенка), не достигших 3-месячного возраста.

• Женщинам-сотрудникам, имеющим право на отпуск до и после родов.

• В иных случаях, которые предусмотрены законом.

До или после декретного отпуска женщине обязаны (при ее желании) предоставить ежегодный отпуск (оплачиваемый), причем независимо от того, каков ее стаж работы у работодателя.

Отпуск во время декрета

По законодательству в стаж работы, предоставляющий право на ежегодный отпуск, декретный отпуск не входит. То есть, отпуск по уходу за ребенком не предполагает получение обычного отпуска во время декретного. Право на такой отпуск женщина имеет только в том случае, если она не воспользовалась им до ухода в декретный отпуск.


04 Июль 2013
Author: Редактор

Последние новости

  • Досудебный порядок взыскания долгов с россиян – каково настоящее и будущее заемщиков?

    Не так давно россияне узнали, что банковские организации начали применять новую схему взыскания задолженностей. Из-за нововведений, которые должны были вступить в силу с наступлением 2017 года, в обществе поднялась паника. Расскажем, как проходит досудебный порядок взыскания долгов, кому бояться и что ожидать в ближайшем будущем.

  • Бланк ОСАГО 2017 - защита от фальшивки

    Масштабная реформа по замене документов на ТС почти у 42 миллионов автомобилистов потребует немало времени. Она позволит избавиться от мошенников, а еще предоставит владельцам официальных полисов премиальные выплаты и скидки. Расскажем, как пройдет процедура заменения документов на ТС.

  • Лишние справки отменены: правительство упрощает процесс получения госуслуг

    На днях премьер-министром Дмитрием Медведевым было подписано распоряжении, благодаря которому требовать у граждан документы, которые уже имеются у государственных органов, запрещено. Всего отменено 85 видов документов, которые ранее требовались в государственных учреждениях при предоставлении гос/услуг. Федеральные же органы, в свою очередь, должны будут заняться определением требований к формату предоставления данных документов.

   Яндекс.Метрика