Вне офисов на сегодняшний день трудится огромное количество людей. По большей части это дизайнеры, программисты, операторы сайтов и интернет-магазинов, переводчики и другие специалисты, занимающиеся обработкой информации. То, что подавляющее большинство этих людей работает преимущественно без каких-либо официальных соглашений с работодателем – очевидно.

1. Работа на дому по договору
2. Удаленная работа без официального оформления
3. Как фрилансеру подтвердить свой доход?
4. Как обезопасить себя и свой труд

Работа на дому по договору - договор между фрилансером и работодателем

 Мало кто задумывается о том, что работа удаленно через интернет без соответствующих договоров и документов – незаконна. Ниже мы поговорим о способах, с помощью которых удаленная работа фриланс может быть легализована.

Справедливости ради стоит заметить, что ситуация постепенно изменяется и работа на дому по договору трудового или гражданско-правового типа становится более распространённой. Разница между этими типами договоров заключается в характере трудовых отношений между работником и работодателем.

Трудовой договор это стандартный способ оформления сотрудника при приёме на работу. По сути, любой фриланс на дому может быть оформлен таким образом. В таком случае на удалённого сотрудника полностью распространяется действие Трудового Кодекса, и с юридической точки зрения никакой разницы в правах между фрилансером и присутствующим очно работником нет.

Такой вариант подходит, когда фрилансер регулярно выполняет определённые трудовые функции, но чаще наёмный удалённый работник  всё-таки выполняет разовую, временную работу. Для такого рода деятельности подходит гражданско-правовой договор фриланс, в котором оговариваются обязанности сторон друг перед другом со всеми нюансами. При заключении такого договора работодатель не вступает в полноценные трудовые отношения с работником.

Удаленная работа через интернет без официального оформления – в чем выгода заказчиков и исполнителей?

Тут всё предельно банально: основные выгоды для фрилансера при работе без оформления упираются в отсутствие необходимости платить налоговые сборы. Этот вариант наиболее распространён при сотрудничестве наёмных работников и нанимателей через биржи фриланса. Когда заказчик находит исполнителя с подходящим уровнем и приемлемыми расценками, он связывается с ним, обсуждает условия сотрудничества, после чего фрилансер приступает к работе и, выполнив её, получает вознаграждение.

Это идеальный вариант, но бывают и менее удачные ситуации: работодатель неожиданно исчезает после получения заказа или фрилансер перестаёт отвечать на сообщения после получения предоплаты. Таковы возможные минусы сотрудничества, когда фриланс работа осуществляется без официального оформления.

Для работодателя выгода также заключается, в первую очередь, в отсутствии необходимости платить обременительные налоги и сборы, тратить время на оформление сотрудника, особенно когда сотрудничество носит разовый, кратковременный характер.

Зарплата «в конверте» - как фрилансеру подтвердить свой доход?

Зачастую, фрилансеры сталкиваются с затруднениями в тех случаях, когда необходимо подтвердить свой доход. Если человек открыт перед государством и честно уплачивает подоходный налог – проблемы не возникает, так как всегда можно доказать наличие заработка предоставлением соответствующих документов и деклараций.

Но когда фрилансер работает неофициально и у него появляется потребность взять кредит или ипотеку, то убедить банк в платёжеспособности и стабильности дохода непросто. Тем не менее, есть два способа, совокупность которых наверняка приведёт к получению желаемого займа.

Самым весомым аргументом будет наличие счёта в том банке, где вы собираетесь брать кредит. Если на этот счёт регулярно поступает зарплата фрилансера в достаточных объёмах – банк может сам предложить вам кредит, наблюдая за состоянием ваших финансовых дел. Другой момент – наличие позитивной кредитной истории. Если ранее вами был взят и погашен потребительский кредит – это прибавит очков и подогреет желание банка предоставить средства.

Как фрилансеру обезопасить себя и свой труд от нерадивого работодателя?

Удалённая работа на дому через интернет содержит в себе некоторые подводные камни и новичку в этой сфере нужно обладать умением оградить себя от мошенников и недобросовестных работодателей.

Существует несколько простых способов защитить себя от обмана со стороны заказчика.

Во-первых, банальный поиск информации о работодателе в интернете уже может дать плоды. В наше время стремительного развития информационных технологий становится всё труднее скрывать факты обмана и недобросовестного отношения, репутация работодателя (а равно и фрилансера) может быть уничтожена парой негативных отзывов от людей, имевших с ним дело. И напротив, порядочные организации и исполнительные ответственные фрилансеры легко зарабатывают в сети кредит доверия.

Следующий момент – не стоит передавать готовую работу работодателю без предоплаты. Чтобы заказчик мог оценить результат вашего труда, достаточно выслать демонстрационные примеры: при разработке дизайна сайта высылаются скриншоты страниц, в случае с фото и графикой – изображения с уменьшенным разрешением и защитными знаками, написанная программа предоставляется с ограниченным функционалом или триальным периодом использования. Эта практика широко распространена в тех случаях, когда остаются какие-либо сомнения в порядочности работодателя.