Бесплатная консультация по телефону:

8 (812) 309-94-36

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • Eclex (Эклекс)

    Помогли выпутаться из запутанной ситуации с покупкой квартиры! В итоге все закончилось хорошо, благодаря грамотным юристам Эклекс.
  • Eclex (Эклекс)

    с компанией работала уже несколько раз. в 2013 году открывали ООО, в этом году ИП. Юристы очень грамотные, начиная с он-лайн консультации до общения в офисе. Цены на услуги более чем адекватные (есть с чем сравнить). Качество выполнения работы на высоте. Спасибо!
  • Альянс юристов

    В 2014 году купил авто, но оно оказалось бракованным. Дилер заменить его на другое отказался и мне пришлось подать на него в суд. Дело доверил вести юристам этой компании и не пожалел. Дело было выиграно, к тому же компенсированы все судебные расходы. Спасибо огромное!
  • Адвокат Макарова Надежда Владимировна

    Очень положительные впечатления остались после услуг Макаровой Надежды Владимировны. Поход в СК с ней в качестве адвоката, был гораздо комфортнее. Корректно, вежливо и внимательно выслушает, успокоит и даст рекомендацию, подскажет как правильно высказать свою позицию, в отличии от многих адвокатов, которые даже поверхностно не слушают суть... Советую всем и еще раз Спасибо
  • Стуколов Андрей Николаевич

    Андрей Николаевич защищал наши интересы по уголовному делу с серьезным сроком, в итоге успешно отстоял наши интересы и все для нас сложилось просто замечательно. Очень благодарны за проделанную работу. Всем советую его. Очень грамотный, юридически подкованный, внимательный к мелочам, всегда на связи, пунктуальный и ответственный адвокат! Андрей Николаевич спасибо вам огромное!!!

Начисление компенсации за неиспользованный отпуск - в каких случаях выплачивают компенсацию?

Работодатель обязан оплатить неиспользованные работником отпускные дни в двух случаях: при увольнении работника, и по заявлению сотрудника на замену дополнительного отпуска денежной выплатой. Как получить компенсацию в других ситуациях, и какие условия должны при этом быть соблюдены - читайте далее.


Содержание статьи:

  1. Условия для получения
  2. Сумма вознаграждения
  3. Пример расчета

В каких случаях предусмотрена оплата компенсации за неиспользованный отпуск по ТК РФ?

Законом определены лишь два обстоятельства, при которых сотрудник может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованный предусмотренный законом отдых.

Во-первых, работодатель обязан компенсировать отпуск увольняющемуся сотруднику, так как у последнего зачастую остаются законные дни для отдыха, которыми он воспользоваться не успел. Такая компенсация выдается увольняющемуся наряду с другими выплатами, такими как выходное пособие, зарплата за недоработанное до конца месяца время и другими.

В случае перевода сотрудника в другой отдел компании или при смене должность, выплата денежного вознаграждения за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск не производится, так как правовые отношения с работодателем остаются в силе. Но если говорить о назначении сотрудника в другую компанию, состоящую в том же холдинге, то оплата неиспользованного отпуска должна производиться.

Во-вторых, получить деньги можно за неиспользованный дополнительный отпуск. Однако дополнительный отпуск предусмотрен законом лишь для узкого круга специальностей. В списке обладателей дополнительного отпуска в основном труженики бюджетных сфер: здравоохранения, таможни, силовых структур и других.

Однако не все могут отказаться от дней отдыха, положенных свыше нормы. Заменять дополнительный отпуск деньгами запрещено людям, занятым на тяжёлых (или опасных) работах, беременным женщинам и лицам, не достигшим совершеннолетия.

Законом запрещено лишать сотрудников основного отпуска в течение двух и более лет подряд, в том числе за денежное вознаграждение. 

Поэтому, даже если вы уже несколько лет не были в отпуске компенсация вам не положена.  В такой ситуации вы можете:

  1. пожаловаться на работодателя за не предоставление основного отпуска и оставить рабочее место на не предоставленное вовремя количество отпускных дней,
  2. уволиться, и получить компенсацию за все накопившиеся неиспользованные дни отпуска,
  3. «полюбовно» решить вопрос с начальством – например, договориться о выплате премии.

Как самостоятельно рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск?

Расчет суммы денежной компенсации выполняет бухгалтерия. В случае если сотрудник располагает данными о своем среднем заработке за один день, расчётном периоде и количестве компенсируемых отпускных дней, то он может рассчитать примерную итоговую сумму самостоятельно и проверить, таким образом, расчеты бухгалтерии.

Порядок расчета суммы выплат за неиспользованный отпуск:

1.Посчитать количество полных отработанных в компании месяцев после последнего ежегодного основного отпуска, если таковой был.

2.Определить количество неиспользованных дней, подлежащих компенсации.

3.Определить средний заработок за расчетный период.

4.Рассчитать итоговую сумму выплаты.

Пример расчета суммы положенной компенсации при увольнении

Предположим, что некоторого сотрудника приняли на работу 1 июня с окладом в 30 тысяч рублей, а уволили 6 марта следующего года.

Во-первых, получается, что расчетный период равен 9 месяцев,  т.к. считаются только полностью отработанные календарные месяцы.

На втором шаге определяем, сколько дней несостоявшегося отдыха подлежит компенсации. Для этого положенные законом 28 дней отпуска делим на общее число месяцев в году, и полученный результат умножаем на количество полных отработанных месяцев, в данном случае равных 9. Получаем  28:12*9=21 день.

Третьим действием будет расчет средней заработной платы. Она рассчитывается с учетом расчетного периода. Для нашего случая расчет такой: 30000 руб.  x  9 мес. : (9мес. x 29,4 дн.) = 1020,4 руб.

Если бы оклад сотрудника за время работы менялся, нужно бы было сложить все суммы за расчетный период и поделить на произведение количества месяцев в расчетном периоде (9 мес.) и среднем количестве дней в месяце (29,4 - величина постоянная).

Общая сумма компенсации в приведенном примере составит: 1020,4 рублей х 21 день = 21428 рублей.


25 Декабрь 2013
Author: Галина Сапарина

Последние новости

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • Eclex (Эклекс)

    Помогли выпутаться из запутанной ситуации с покупкой квартиры! В итоге все закончилось хорошо, благодаря грамотным юристам Эклекс.
  • Eclex (Эклекс)

    с компанией работала уже несколько раз. в 2013 году открывали ООО, в этом году ИП. Юристы очень грамотные, начиная с он-лайн консультации до общения в офисе. Цены на услуги более чем адекватные (есть с чем сравнить). Качество выполнения работы на высоте. Спасибо!
  • Альянс юристов

    В 2014 году купил авто, но оно оказалось бракованным. Дилер заменить его на другое отказался и мне пришлось подать на него в суд. Дело доверил вести юристам этой компании и не пожалел. Дело было выиграно, к тому же компенсированы все судебные расходы. Спасибо огромное!
  • Адвокат Макарова Надежда Владимировна

    Очень положительные впечатления остались после услуг Макаровой Надежды Владимировны. Поход в СК с ней в качестве адвоката, был гораздо комфортнее. Корректно, вежливо и внимательно выслушает, успокоит и даст рекомендацию, подскажет как правильно высказать свою позицию, в отличии от многих адвокатов, которые даже поверхностно не слушают суть... Советую всем и еще раз Спасибо
  • Стуколов Андрей Николаевич

    Андрей Николаевич защищал наши интересы по уголовному делу с серьезным сроком, в итоге успешно отстоял наши интересы и все для нас сложилось просто замечательно. Очень благодарны за проделанную работу. Всем советую его. Очень грамотный, юридически подкованный, внимательный к мелочам, всегда на связи, пунктуальный и ответственный адвокат! Андрей Николаевич спасибо вам огромное!!!
   Яндекс.Метрика