Производственный календарь стал отличным помощником для бухгалтера или специалиста кадровой службы. Он удобен и содержит важные сведения, необходимые для составления налоговой отчетности, оформления рабочего графика, а также для расчета зарплаты и других компенсаций.

Расскажем, каков поквартальный календарь в 2018 году, и разъясним комментарий к Постановлению Правительства №1250.

Скачать производственный календарь на 2018 год бесплатно можно здесь в формате EXCEL

Содержание статьи:

1. 1 квартал
2. 2 квартал
3. 3 квартал
4. 4 квартал
5. Первое и второе полугодие 2018 года
6. Общий производственный календарь на 2018 год

Первый квартал 2018 года – производственный календарь

В первом квартале нового года - самое большое количество выходных и праздничных дней:

1. Январь – самый короткий рабочий месяц: на выходные, праздники выпадает 14 дней, а на работу – всего 17.
2. В феврале же 9 дней отдыха и 21 день рабочий.
3. А в марте на отдых выделили 11 дней и 20 на работу.

Помните, что 22 февраля и 7 марта являются сокращенными, предпраздничными днями.

Благодаря переносу одного выходного дня (субботы 6 января) на будний день (пятницу 9 марта), получилось продлить весенние каникулы и сформировать их в 4 полных выходных дня.

Отметим важные сведения, с учетом всех утвержденных праздников в первых трех месяцах 2018 года:

1. Всего - 56 рабочих дней.
2. На выходные и праздники в первом квартале отводится 34 дня.

Нормы рабочего время за первый квартал 2018 года:

1. При 5-дневной рабочей неделе (40 часов) на рабочее время выделяется 446 часов за три месяца: в январе – 136, в феврале – 151, в марте – 159.
2. При 36-часовой рабочей неделе рабочее время составляет 401,2 часа: в первом месяце – 122,4, во втором – 135,8, в третьем – 143.
3. При 24-часовой неделе общее рабочее время составит 266,8 часа: в январе – 81,6, в феврале – 90,2, в марте – 95.

Второй квартал 2018 года – производственный календарь

Во втором квартале праздничные дни не меняются – они выпадают на 1 мая, 9 мая и 12 июня.

Длительных каникул, как в первом квартале, не будет, поэтому количество рабочих и выходных дней во всех следующих месяцах почти одинаковы:

1. В апреле на отдых отведено 9 дней, заметьте, 28 апреля считается рабочим, но сокращенным днем. А на работу выделен 21 день.
2. В мае будем отдыхать 11 дней, а работать в течение 20 дней.
3. В июне тоже 20 рабочих дней, 10 выходных и 1 сокращенный, предпраздничный.

Таким образом, выходит 91 календарный день, из них 61 рабочий и 30 выходных.

Перенос выходных дней на будние позволит продлить майские и июньские праздники на 4 дня:

1. Воскресенье 7 января перенесли на среду 2 мая.
2. Субботу 28 апреля – на понедельник 30 апреля.
3. Субботу 9 июня – на понедельник 11 июня.

Предпраздничные дни сократили на 1 час.

Нормы рабочего времени во втором квартале таковы:

1. При 40-часовой рабочей неделе выделено 485 часов на работу: в апреле – 167, в мае – 159, в июне – 159.
2. При 36-часовой неделе время на работу составляет 436,2 часа: за 4-ый месяц – 150,2, а за 5-ый и 6-ой – по 143.
3. При 24-часовой неделе время на смены составит 289,8 часа: в апреле – 99,8, а в мае и июне – по 95.

Третий квартал 2018 года – производственный календарь

В третьем квартале нового года не предусмотрено праздничных дней, поэтому формировать отчетность по месяцам будет намного проще.

1. В июне предусмотрено 9 дней на отдых и 22 дня на работу.
2. В августе будет 8 выходных и 23 рабочих дней.
3. В сентябре выходных больше – 10, а на работу времени меньше – 20 дней.

В квартале 92 отчетных дня, их них 27 выходных и 65 рабочих.

Нормы рабочего времени в третьем квартале 2018 года такие:

1. При 40-часовой неделе выделено 520 часов на работу. В июле этот показатель составляет 176 часов, в августе – 184, в сентябре – 160.
2. При 36-часовой неделе время на работу составляет 468 часов: в 7-ом месяце – 158,4, в 8-ом – 165,6, в 9-ом – 144.
3. При 24-часовой неделе трудиться будет в течение 312 часов: в июле – 105,6, в августе – 110,4, в сентябре – 96.

Переносов и сокращенных дней в третьем квартале не предусмотрено.

Четвертый квартал 2018 года – производственный календарь

В четвертом квартале - всего один праздник, выпадает он на 4 ноября, выходной день, поэтому отдыхать мы будем еще и в понедельник 5 ноября.

В месяцах почти одинаковое количество дней отдыха и дней работы:

1. В октябре 8 выходных и 23 рабочих дня.
2. В ноябре выделено на отдых 9 дней, а на работу – 21.
3. В декабре отдыхать будем 10 дней, а работать – 21. Сокращенным, предпраздничным днем считается 29 декабря.

В четвертом квартале 92 отчетных дня, из них 27 предназначено для отдыха, и 65 - для работы.

Нормы рабочего времени при разных рабочих неделях:

1. При 40-часовой неделе рабочее время составляет за квартал 519 часов: за октябрь – 184, ноябрь – 168, декабрь – 167.
2. При 36-часовой неделе время на работу выделено в количестве 467 часов: в октябре – 165,6, в ноябре – 151,2, в декабре – 150,2.
3. При 24-часовой неделе рабочее время составляет 311 часов: в октябре – 110,4, в ноябре – 100,8, в декабре – 99,8.

Первое и второе полугодие 2018 года – производственный календарь

Нормы рабочего времени, согласно 1-ому полугодию 2018 года:

1. При 40-часовой неделе рабочее время составляет 931 час.
2. При 36-часовой неделе время на работу выделено в количестве 837,4 часа.
3. При 24-часовой неделе рабочее время состоит 556,6 часа.

Нормы рабочего времени во 2-ом полугодии 2018 года:

1. При 40-часовой неделе время на работу составит 1039 часов.
2. При 36-часовой неделе рабочее время составляет 935 часов.
3. При 24-часовой неделе время на работу выделено в количестве 623 часов.

Общий производственный календарь на 2018 год

Всего в 2018 году 365 дней, из них 247 рабочих и 118 выходных дней.

Нормы рабочего времени на 2018 год:

1. При 40-часовой неделе на работу выделено 1970 часов.
2. При 36-часовой неделе рабочее время составляет 1772,4 часа.
3. При 24-часовой неделе время на работу составит 1179,6 часа.

Комментарии к производственному календарю - и он сам - утверждены Правительством РФ.

Сформирован календарь, согласно переносу выходных дней. Актуальность данных в календаре соответствует нормативной документации.