Телефон: 8 (800) 511-75-96

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • АЛЬФА-Легал

    Нам очень помогли ребята из этой конторы.
  • Eclex (Эклекс)

    Пользуемся юридическими услугами при составлении и для проверке договоров с различными организациями на поставку нашей продукции. Хорошие юристы, никогда не спешат, расскажут все нюансы и сделают все профессионально - за почти два года работы никаких проблемных ситуаций после оказания их услуг.
  • Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
  • Eclex (Эклекс)

    В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
  • Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.

Стоит ли брать на работу несовершеннолетнего - подводные камни для работодателя

При принятии на работу несовершеннолетнего, работодатель должен учитывать все нюансы трудового кодекса РФ. Согласно трудовому кодексу, любой гражданин РФ может начать трудовую деятельность с 14-летнего возраста. Однако есть некоторые ограничения при принятии такого работника в штат сотрудников.

Содержание статьи:

  1. Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних работников
  2. Документы для заключения трудового договора с несовершеннолетним работником
  3. Ограничения на работодателя при приеме на работу несовершеннолетнего

Ежедневная продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних работников

При поступлении на работу, несовершеннолетний гражданин должен принести письменное согласие одного из родителей или опекуна. Выполняемый труд должен быть легким и проходить в свободное от учебы время. Для несовершеннолетних граждан возрастом 15 лет имеется возможность заключения трудового договора. 63-я статья трудового кодекса РФ нормирует продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних. Согласно этой статьи, продолжительность рабочей недели не должна превышать:

- 24 часа в неделю для гражданина 16-летнего возраста;

- 35 часов в неделю для гражданина с 16 до 18 летнего возраста.

Ежедневная продолжительность рабочего дня также лимитируется:

- не более 5 часов для граждан 16-летнего возраста;

- не более 7 часов для гражданина с 16 до 18 летнего возраста;

- 2,5 часа для граждан 16-летнего возраста, которые совмещают работу с учебой;

- 4 часа для граждан с 16 до 18 летнего возраста, которые совмещают работу с учебой.

Документы, необходимые для заключения трудового договора с несовершеннолетним работником

1. Документ, который подтверждает согласие одного из родителей или опекуна. Этот документ пишется одним из родителей или опекуном в свободной форме.

2. Документ, удостоверяющий личность гражданина, в данном случае свидетельство о рождении. Также необходимо предоставить копию паспорта одного из родителей или опекуна.

3. Копия аттестата о получении общего образования или копия документа, свидетельствующего об отчислении.

4. Если 16-летний гражданин на момент заключения трудового договора продолжает учиться в школе, то необходимым документом является справка из общеобразовательного учреждения.

Перед приемом на работу, несовершеннолетний гражданин должен пройти медицинскую комиссию или обследование в установленном порядке. Медицинский осмотр или обследование должно проходить на средства работодателя.

Ограничения на работодателя при приеме на работу несовершеннолетнего - что говорит закон?

Статья 70 трудового кодекса РФ накладывает ограничения на работодателя при приеме на работу несовершеннолетнего. Ограничения касаются испытательных сроков: для несовершеннолетнего работника испытательный срок отменяется. В этой статье также прописано ограничения на прием несовершеннолетних граждан на работу с опасными и вредными условиями труда. Статья 298 трудового кодекса РФ запрещает принимать несовершеннолетних на работы вахтовым методом. Статья 267 трудового кодекса РФ вносит нормативы и правила при предоставлении ежегодного отпуска. Несовершеннолетний работник может взять ежегодный отпуск сроком 31 день в любой удобный для него момент. При этом замена ежегодного отпуска денежной компенсацией запрещена.

При заключении с несовершеннолетним гражданином трудового договора, расторжение договора работодателем в одностороннем порядке не допускается. Для увольнения этого работника необходимо созвать государственную инспекцию по труду или комиссию по работе с несовершеннолетними гражданами, которые могут дать согласие на расторжение трудового договора.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31


Вам помогла наша статья? Поделитесь в соц сетях!

19 Июнь 2013
Author: Редактор

Последние новости

  • Принят закон, который обязывает родителей после развода обеспечить детей жильем

    Новый Закон об обязанности родителей после развода обеспечить детей жильем внесет изменения в статью 86 Семейного кодекса РФ, в которой до этого были прописаны лишь обязательства по выплате алиментов на лечение и реабилитацию ребенка после развода.

  • Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2020 году - свежие новости

    Пенсии работающих пенсионеров наконец-то будут тоже проиндексированы – об этом сообщила Сопредседатель профильной рабочей группы по Конституции России Талия Хабриева. Напомним, что пенсии трудящихся пенсионеров, в том числе имеющих инвалидность, не индексировались с 2016 года. Это было обусловлено сложной экономической ситуацией в стране, но вовсе не было справедливо – об этом говорили и сами пенсионеры, и эксперты из ПФР и соцзащиты.

  • Изменения в ОМС в 2020 году – новые анализы в списке бесплатных, новые правила лечения

    Финансирование медицинского обслуживания каждого застрахованного россиянина с января 2020 года увеличено до 12699 рублей - с 11800 рублей в 2019 году, а территориальные фонды ОМС будут получать финансирование, исходя из числа застрахованных граждан. С 1 января 2020 года вступили в силу новые правила лечения и обследования по полису ОМС, которые утверждены правительством России в конце 2019 года. Какие анализы можно сделать бесплатно, какие правила нахождения в стационаре и поступления на лечение введены в действие?

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • АЛЬФА-Легал

    Нам очень помогли ребята из этой конторы.
  • Eclex (Эклекс)

    Пользуемся юридическими услугами при составлении и для проверке договоров с различными организациями на поставку нашей продукции. Хорошие юристы, никогда не спешат, расскажут все нюансы и сделают все профессионально - за почти два года работы никаких проблемных ситуаций после оказания их услуг.
  • Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
  • Eclex (Эклекс)

    В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
  • Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.
   Яндекс.Метрика