Переход на четырехдневку скоро стартует в пробном режиме. Сокращенную рабочую неделю планируют ввести на некоторых предприятиях России.

Расскажем, в чем заключается переход на новую рабочую неделю, почему многие его поддерживают – или, наоборот, высказываются негативно, и обозначим мнение значимых людей в государстве на счет сокращения трудовой недели - и, в целом, экономической ситуации в стране.

Содержание статьи:

1. Смысл системы перехода на 4-дневку
2. Плюсы, минусы сокращенной рабочей недели
3. Мнение экспертов и юристов

Смысл системы перехода на 4-дневную рабочую неделю

Эксперимент с четырехдневной трудовой неделей проходил уже в развитых странах - США, Японии, Швеции. На примере их положительного опыта, Дмитрий Медведев решил продвигать идею о четырехдневки и в России.

Смысл перехода заключается в следующем:

1. Введение новых понятий «рабочее место», «рабочее время», «рабочий день».
2. Внедрение лояльной системы труда: с гибким графиком, удаленно, с новыми дистанционными форматами работы, с вызовом специалистов на работу по мере необходимости. Особенно важно и удобно это будет для бизнесменов, ведущих малый и средний бизнес.
3. Новые системы мотивации для работников. Конечно же, россияне будут трудоустраиваться официально чаще, если предприниматели будут идти им навстречу.
4. Всемирные трудовые гарантии. В этом вопросе РФ придерживается стандартов Международной организации труда. По мнению Медведева, рекомендации МОТ — универсальны и представляют собой свод лучших практик по регулированию социально-трудовых вопросов.
5. Рост производительности труда, благодаря дополнительному выходному дню и сокращении рабочего времени с 48 до 40 часов в неделю.
6. Сохранение прежней заработной платы у сотрудников. Этот момент будет еще рассмотрен.

Обратите внимание, что в некоторых странах сокращение рабочей недели был осуществлен благодаря увеличению рабочих часов. То есть, вместо 8 часов труда в день, сотруднику приходится работать по 10 или 12 часов. Из-за этого и «выгадывают» дополнительные часы для отдыха.

До 30 сентября 2019 года Министерство труда должно предоставить в Правительство РФ свое мнение и позицию относительно введения в России 4-дневной рабочей недели.

Следите вместе порталом Право812.ру за новостями.

Преимущества и недостатки сокращенной рабочей недели в России

В российских домах граждане обсуждают сейчас переход на «четырехдневку». Многие остаются против новшеств, ведь ежедневно придется работать больше, чем приходится сейчас.

Также остается открытым вопрос с заработной платой, если сотрудник откажется работать больше трудовых часов в день. Сокращение заработка может привести к бедности населения.

Из недостатков сокращенной трудовой недели выделяют такие:

1. Четырехдневная неделя, по рекомендациям МОТ, оправдана только при условиях увеличения пенсионного возраста — до 70-75 лет. В России данный показатель низок, поднимать его не будут.
2. Дополнительный отдых скажется на здоровье сотрудников, которые склонны к алкогольной зависимости. Некоторые опасаются, что еще один выходной граждане будут пропивать, в буквальном смысле этого слова.
3. Ежедневная переработка, переутомление у сотрудников, ведь придется работать не по 8 часов в день. Об эффективности и высокой производительности, вероятно, забудут надолго.
4. Ухудшение экономической ситуации в стране. Минтруд должен учесть всю обстановку, показатели, статистику, прежде чем даст положительный ответ Правительству.

Бесспорно, у сокращенной рабочей недели есть и преимущества:

1. Решается проблема занятости — появятся новые рабочие места.
2. Дополнительное время на досуг, спорт, отдых.
3. Увеличение производительности труда после отдыха.
4. Уменьшение расходов работодателей - например, на оплату больничных работникам, либо на оплату работы удаленным сотрудникам, сотрудникам по требованию и т.п.

К преимуществам также относят и изменения экологической ситуации в стране. Думают, что использовать транспорт россияне будут реже, - хотя этот факт пока не доказан.

О переходе говорят эксперты и юристы — мнения о будущем России

Планируется внедрять новую модель рабочей недели только после того, как она будет опробована на большинстве компаний и производств.

Кстати, в список компаний, в которых будет проводиться эксперимент, вошли предприятия сферы:

1. Обрабатывающего производства.
2. Сельского хозяйства.
3. Научной и технической деятельности.
4. Строительства.

По общему подсчету, эксперимент может коснуться 266 предприятий малого и среднего бизнеса в 30 регионах страны. То есть, внедрять его будут постепенно, но - на всей территории РФ, а не только в одном субъекте или крупном городе.

Также на внедрение новой системы будет влиять экономическая ситуация в стране.

Приведем цитаты важных лиц государства о переходе к четырехдневке:

Первый зампред комитета Совета Федерации по экономической политике Сергей Калашников:

«Я бы все-таки вначале попробовал изменить, скажем так, объём рабочего дня. Наши дедушки боролись за восьмичасовой рабочий день, вполне можно побороться и за шестичасовой рабочий день. Это будет более понятно».

Замминистр Министерства экономического развития страны Петр Засельский:

«На предприятиях… работники 30−40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным».

Заместитель председателя комитета Законодательного собрания Оренбургской области по бюджетной, налоговой и финансовой политике Сергей Бабин:

«Я поддерживаю идею о том, что свободное время лучше потратить на семью, улучшение своего здоровья, повышение образования. Пользы от этого будет больше... Современная организация труда ушла от принципа «бери больше, кидай дальше», поэтому, прежде чем, инициатива обретет силу закона, правительству РФ, депутатам, экспертам, общественности, работодателям надо продумать все плюсы и минусы, чтобы и людям было хорошо и экономике не навредить».

Оставьте свое мнение в комментариях по поводу внедрения 4-дневной рабочей недели, расскажите, согласны ли вы с новшествами.