Как оформляется больничный по уходу за ребенком в 2020 году – порядок расчета и оплаты детского больничного
Если ребенок заболел, трудоустроенный родитель может оформить больничный лист по уходу за ним.
Больничный на ребенка оплачивается с 1-го дня болезни, причем оплата всего периода нетрудоспособности идет за счет ФСС. Обязанность работодателя – рассчитать оплату больничного листа и выплатить положенное пособие работнику вовремя и в полном объеме.
Содержание статьи:
- Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году
- Изменения расчета и оплаты больничного листа 2020
- Стаж работника и расчет больничного пособия
- Бланк больничного листа в 2020 году
- Раздел больничного листа, заполняемый работодателем
- Кому и как выдается больничный лист по уходу за ребенком
- Больничный лист, если заболели двое или более детей
Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году
Количество дней, оплачиваемых в период детского больничного листа, зависит от возраста ребенка.
Детям до 7 лет больничный лист выдается на весь период стационарного или амбулаторного лечения, вне зависимости от причины.
За весь год период нахождения на больничном по уходу за ребенком суммарно не должен превышать:
- 90 календарных дней, если ребенок имеет заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н).
- 120 дней по уходу за больным ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет.
- 60 дней по уходу за ребенком во всех других случаях.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
В период ухода за больным ребенком старше 15 лет период больничного листа оплачивается не более 7 дней (календарных) одномоментно, и не более 30 дней (календарных) в течение одного календарного года.
Если ребенок ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним на стационарном лечении оплачивается за весь период.
Также полностью оплачивается больничный период родителю по уходу за ребенком во время лечения осложнений после вакцинаций или лечения онкологического заболевания (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Если болеет ребенок возрастом до 15 лет у сотрудника-чернобыльца, ему оплачивается весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении (п. 2 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.05.1991 № 1244-1). Такие же повышенные больничные пособия положены тем, кто начал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исключительно до 1 января 2007 года.
Общая сводная таблица по оплате больничного листа родителю, ухаживающему за больным ребенком в 2020 году
|
Возраст ребенка |
На сколько дней максимум дадут больничный |
Сколько дней больничного в году оплачивать |
|
До 7 лет |
На весь период лечения |
60, для некоторых заболеваний — 90 |
|
Инвалиды до 18 лет |
На весь период лечения |
120 |
|
До 18 лет, с ВИЧ |
На весь период лечения |
Весь период совместного пребывания |
|
До 18 лет, с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями |
На весь период лечения |
Весь период лечения |
|
От 7 до 15 лет |
15 по каждому случаю |
45 |
|
Старше 15 лет |
7 по каждому случаю |
30 |
Возраст больного ребенка определяется на дату начала заболевания и открытия больничного листа на родителя (опекуна). Если лимит оплачиваемых дней закончился в период болезни ребенка, оплата больничного происходит частично, только за период дней, вошедших в лимит.
Внимание! В сроках и периодах оплаты больничного листа по уходу за ребенком возможны отклонения по решению врачебной комиссии.
Если допустимый срок больничного за год истек, а работнику нужно еще освобождение от работы для ухода за ребенком, то он может оформить отпуск за свой счет, или взять очередной оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем.
Что изменилось в расчете и оплате больничного листа по уходу за больным ребенком 2020 году
Изменения в начислении оплаты больничных листов в 2020 году касаются средней заработной платы.
Установлены минимальные и максимальные лимиты заработной платы для оплаты больничных листов.
|
Новый минимальный лимит |
С 2020 года установлен новый уровень МРОТ – теперь с 1 января он составляет 12 130 рублей в месяц, вместо 11 280 рублей в 2019 году. Оплата больничного листа рассчитывается с учетом новых позиций: Средний заработок: 12 130 руб. * 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей. К минимуму применяют коэффициент стажа. Например, если стаж работника менее 5 лет, то размер пособия считают, как 60% от среднедневного дохода - 239,27 рублей. |
|
Новый максимальный лимит |
Для расчета больничного листа в 2020 году берется во внимание расчетный период за 2018 и 2019 годы. Лимиты по ВНиМ будут определяться с учетом изменений. Максимальная сумма выплаты по больничному листу за день в 2020 году будет равна 2 301,37 руб. Это получено из расчета: (Лимит 2018 года 815 000 руб. + Лимит 2019 года 865 000 руб.) : 730 дн. = 2 301,37 руб. |
Влияние стажа работника при расчете больничного пособия по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году
|
Размер стажа |
Размер начисляемого больничного пособия по уходу за ребенком (%) |
|
Стаж более 8 лет |
100 |
|
Стаж от 5 до 8 лет |
80 |
|
Стаж до 5 лет |
60 |
Каким должен быть больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году – образец заполненного бланка детского больничного
Сам бланк больничного листа, который родитель или опекун берет в период ухода за заболевшим ребенком, отличается от обычного и внешне, и по содержанию.
Код причины нетрудоспособности может быть:
- «09» - в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет.
- «12» - при уходе за ребенком, болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
- «13» - при уходе за ребенком-инвалидом.
- «14» - в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования.
- «15» - если ребенок ВИЧ-инфицирован.
Внимание! Коды 14 и 15 врач проставляет в больничный лист только с согласия родителей. Соответственно, перед заполнением этого документа родителей, опекунов или других близких ребенку лиц, ухаживающих за ним в период болезни, обязаны спросить об этом моменте.
Если ребенок проходил лечение в стационаре, то в графе «находился в стационаре» проставляются даты начала и окончания периода лечения. Если графа пустая – ребенок проходил лечение амбулаторно, на дому.
Обратите внимание, что в бланке больничного листа по уходу за ребенком обязательно указываются фамилия, имя, отчество и возраст ребенка.
Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.:
Сравните - образец больничного листа по беременности и родам:
Раздел в бланке больничного листа, который заполняется работодателем
|
Название ячейки в бланке |
Что должно быть указано |
|
Место работы / наименование организации |
Без сокращений, кавычек |
|
Основное |
В одной из ячеек ставится галочка, в зависимости от того, каким для работника является данное место работы. |
|
По совместительству |
|
|
Регистрационный номер |
Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС |
|
Код подчиненности |
|
|
ИНН нетрудоспособного |
Номера документов |
|
СНИЛС |
|
|
Условия начисления |
Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45). |
|
Акт формы Н-1 |
Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта). |
|
Дата начала работы |
Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе). |
|
Страховой стаж |
Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть). |
|
В т.ч. нестраховые периоды |
|
|
Причитается пособие за период |
Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие. |
|
Средний заработок для исчисления пособия |
Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия. |
|
Средний дневной заработок |
Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие. |
|
Сумма пособия: за счет средств работодателя |
Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ). |
|
За счет средств ФСС РФ |
Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ). |
|
Итого начислено |
Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ). |
|
Фамилия и инициалы руководителя |
ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения - если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела). |
|
Фамилия и инициалы главного бухгалтера |
Обратите внимание, что работодатель заполняет соответствующий раздел больничного листа по таким правилам:
- Ручкой – гелевой, капиллярной, перьевой – только с черными чернилами.
- В ячейках писать печатными русскими заглавными буквами, начиная с первой клетки. Не выходить за границы ячеек!
- Слова разделять пустыми клетками. Прочерки или галочки в них ставить не надо!
- Печать организации, которой работодатель заверяет свой раздел документа, не должна заходить на ячейки.
Кому и как выдается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (или детьми) выдается одному из родителей, опекуну или тому члену семьи, который фактически осуществляет этот уход. Например, бабушка или дедушка могут получить больничный лист по уходу за заболевшим внуком.
Родственная связь с ребенком отмечается в больничном листе специальным кодом (п. 58 Порядка № 624н):
- 38 — мать.
- 39 — отец.
- 40 — опекун.
- 41 — попечитель.
- 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи
Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, никто не будет. Также не нужно представлять работодателю какие-либо другие документы для начисления и выплаты пособия (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Как выдается больничный лист, если у работника заболели сразу двое или более детей
Если одновременно заболели двое или более детей у одного родителя, осуществляющего за ними уход, выдается один больничный лист. Если заболели более двух детей одновременно, выдается второй больничный лист, потому что вписывать в бланк более двух человек, за которыми осуществляется уход, нельзя (п. 38 Порядка № 624н).
Если второй или третий ребенок заболел уже после того, как был взят больничный лист по уходу за первым, то больничный лист будет продлеваться до полного выздоровления всех заболевших детей, при этом дни ухода за другими детьми, совпавшие с днями освобождения от работы по уходу за первым заболевшим ребенком, не зачитываются.
В бланке больничного листа обязательно проставляются даты начала и окончания болезни, а также ФИО и возраст детей, за которыми осуществлялся уход во время заболевания (пункт 39 Порядка № 624н).
Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
Последние статьи
-
Ставка, штрафы и не только. На что надо обращать внимание в договоре с МФО?
Микрозайм — удобная возможность получить деньги в долг, если до зарплаты осталось несколько дней. Однако иногда маленький кредит может превратиться в большую проблему. Эксперты портала Выберу.ру рассказали, на какие пункты договора займа с МФО нужно обращать внимание, чтобы не возникло неприятностей.
-
Все пособия на детей от 3 до 7 лет с 1 апреля 2021 года — официальная информация
С апреля 2021 года вступает в силу ряд нововведений, касающихся господдержки на детей от 3 до 7 лет. Изменения распространяются на порядок предоставления финансовой помощи, условия и размер выплат.
-
Как рассчитать пенсию онлайн: актуальный калькулятор на 2021 год
После окончания трудовой деятельности существенно увеличить пенсию практически невозможно. Гораздо лучше, если человек заранее задумается о том, на какую сумму может рассчитывать, чтобы, будучи еще в трудоспособном возрасте, повлиять на размер пособия. Как рассчитывается пенсия, согласно нынешнему законодательству, и каким образом узнать, сколько вам причитается в будущем?
Найти компанию
Последние добавленные фирмы
Свежие отзывы о компаниях
-
АЛЬФА-Легал
Нам очень помогли ребята из этой конторы. -
Пользуемся юридическими услугами при составлении и для проверке договоров с различными организациями на поставку нашей продукции. Хорошие юристы, никогда не спешат, расскажут все нюансы и сделают все профессионально - за почти два года работы никаких проблемных ситуаций после оказания их услуг.
-
Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
-
В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
-
Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.