Бесплатная консультация по телефону:

Петербург - 8 (812) 309-94-36;   Москва - 8 (499) 350-74-25

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • Центр недвижимости КвАрт

    Хочу поблагодарить Андрея Уважаева за решение непростой жилищной ситуации, в которой оказалась наша семья. Оперативно решили вопрос с продажей разделяемой между родственниками квартиры и подбором новой в новостройке.
  • Межотраслевой центр экспертизы и аудита охраны труда

    Классно провели расчет рисков причинения вреда жизни и здоровью.Приняли ГИТ и Роспотребнадзор
  • Твое право

    Хорошо отработали банкротство. С этой компанией надежно
  • ООО М16 Консалтинг

    Благодаря юристам мы с семьей вернули деньги, вложенные в строительство дома. Спасибо юристам за их профессионализм, внимание и понимание всей ситуации. Мы попали безвыходную ситуацию, требовали расторгнуть договор, нам договор расторгли, но денег не вернули. Пришлось тратить много времени на суды. Но все позади, суд выигран, деньги обратно, наконец то, начали получать, а все благодаря М16 консалтинг, которые вели за нас переговоры в суде и старались во благо нашего дела!
  • Юридическая компания № 1

    Установили парковочный барьер меня оштрафовали на 5000 тр теперь я его забила в землю и он не поднимается могут ли ещё оштрафовать повторно

Трудовые книжки для небольших фирм – отменят ли трудовые книжки с целью упрощения делопроизводства?

Предприятия с обычным количеством работников до 15 человек, с целью упрощения делопроизводства, освободят от обязанности заводить трудовые книжки. Эти поправки в Трудовой кодекс, возможно, внесут в Государственную думу.

По соглашению сторон (пункт первый, статья 77) в трудовые книжки не будут вноситься заметки по поводу условий и специфики работы, при этом все детали об обеспечении гарантии, подробностях сотрудничества, компенсации должны записываться в настоящий трудовой договор.

Вместе с тем, работодатель обязан своевременно выдавать добавочные отпуска с поддержанием средней заработной платы в то время, когда работники и работают, и получают образование. Если сотрудника сокращают, то работодатель должен выплатить ему денежную выплату в размере не менее одной среднемесячной заработной платы. Денежная выплата должна проходить единовременно.

В свою очередь, Министерство труда планирует уменьшить до четырнадцати дней сроки уведомления работников о поправках в трудовом договоре, относящиеся к технологическим и организационным этапам.

Поделиться в соцсети!


Последние статьи

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • Центр недвижимости КвАрт

    Хочу поблагодарить Андрея Уважаева за решение непростой жилищной ситуации, в которой оказалась наша семья. Оперативно решили вопрос с продажей разделяемой между родственниками квартиры и подбором новой в новостройке.
  • Межотраслевой центр экспертизы и аудита охраны труда

    Классно провели расчет рисков причинения вреда жизни и здоровью.Приняли ГИТ и Роспотребнадзор
  • Твое право

    Хорошо отработали банкротство. С этой компанией надежно
  • ООО М16 Консалтинг

    Благодаря юристам мы с семьей вернули деньги, вложенные в строительство дома. Спасибо юристам за их профессионализм, внимание и понимание всей ситуации. Мы попали безвыходную ситуацию, требовали расторгнуть договор, нам договор расторгли, но денег не вернули. Пришлось тратить много времени на суды. Но все позади, суд выигран, деньги обратно, наконец то, начали получать, а все благодаря М16 консалтинг, которые вели за нас переговоры в суде и старались во благо нашего дела!
  • Юридическая компания № 1

    Установили парковочный барьер меня оштрафовали на 5000 тр теперь я его забила в землю и он не поднимается могут ли ещё оштрафовать повторно
   Яндекс.Метрика