Почти все дети рано или поздно начинают болеть. У работающих родителей нет иного выхода, кроме как брать больничные листы. Не все руководители хотят оплачивать большое количество больничных, поэтому необходимо знать свои права, предоставленные Законодательством Российской Федерации. Это обезопасит вас в случае возникновения спорных ситуаций с руководством.

Как получить больничный отпуск по уходу за ребенком.

Когда ребенок заболевает, необходимо вызвать врача. Если заболевание не тяжелое, то можно посетить вашу поликлинику по месту жительства или детский медицинский  центр. Доктор открывает больничный лист родственнику, который планирует выполнять уход за ребенком. Причем это может быть любой родственник, не обязательно родитель. Чаще всего больничный предоставляется матери ребенка, однако врач не может отказать любому другому родственнику, если именно он будет выполнять все действия по уходу за ребенком. Больничный выдается при необходимости лечения дома или нахождения в стационаре. Решение о способе и месте лечения остается за врачом. После выздоровления ребенка, врач оформляет больничный лист. Необходимо соблюдать все рекомендации врача и вовремя посещать поликлинику в то время, которое назначает врач. В противном случае доктор может отказать в выдаче больничного листа, а на работе родителю или опекуну пропущенные дни будут засчитаны прогулами.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска

Если родитель или другой родственник, который будет осуществлять уход за заболевшим ребенком, находится в отпуске, то больничный выдаваться не будет. Законодательство не предусматривает оплату больничного листа, если родитель или опекун не должен посещать работу. Если болезнь продолжается и после завершения отпуска, то тогда врач выпишет больничный. Первый день этого больничного будет первым рабочим днем родителя. Однако стоит заметить, что больничный лист может быть выдан родителю или опекуну только в случае болезни самого родителя или опекуна. В этом случае отпуск может быть или продлен или перенесен на другое время. Эти вопросы необходимо решать с руководителем.

Больничный по уходу за ребенком, до какого возраста можно взять

Для родителя или родственника, осуществляющего заботу о больном ребенке до семи лет, продолжительность больничного отпуска не ограничена. Однако оплачиваться будет лишь шестьдесят дней больничного отпуска в году. Если есть необходимость находиться на больничном больше шестидесяти дней, то оплачиваться он не будет. Тем не менее, находиться на больничном отпуске можно необходимое количество времени. Надо помнить это правило, так как недобросовестные руководители могут пренебрегать им.

Если же больничный берет родитель ребенка от семи до пятнадцати лет, его продолжительность может быть не более пятнадцати дней. Общее количество больничных отпусков по уходу за ребенком не ограничено.

Родители подростка от пятнадцати до восемнадцати лет могут получить больничный лист на срок не более трех календарных дней. В редких случаях срок может быть продлен до семи дней. Решение о таком продлении может быть вынесено специальной медицинской комиссией. После выздоровления ребенка, врач закрывает больничный лист. Необходимо явиться на работу на следующий день после окончания больничного листа. В противном случае пропущенный день будет засчитан как прогул.

Каждый работающий родитель или опекун должен знать свои права на оплачиваемый больничный лист. Это защити не только ваши права, но и права вашего ребенка.

Читайте так же полезную информацию по теме: За что могут уволить с работы по закону, вычеты из зарплаты.