Врачебная (медицинская) тайна и ответственность за ее разглашение в России
Начальство медицинских клиник и больничных учреждений должно помнить о сохранении врачебной тайны и личных данных клиентов. За несоблюдение данных требований законодательства предусмотрена не только дисциплинарная и гражданско-правовая ответственность, но и административная, уголовная.
В этой статье вы узнаете, какие виды наказаний предусмотрены законами РФ и на кого ляжет ответственность за причиненный вред пациенту таким образом.
Содержание статьи:
- Кто несет ответственность, можно ли с организации взыскать вред пациенту?
- Дисциплинарная и гражданско-правовая ответственность медицинского персонала за разглашение врачебной тайны и личных сведений пациентов
- Административная и уголовная ответственность за разглашение врачебной, медицинской тайны в России
Кто несет ответственность за разглашение врачебной тайны — можно ли с организации взыскать вред пациенту?
Сохранение врачебной (медицинской) тайны является главным правилом любого медицинского работника.
Нарушение прав клиента медицинской организации означает нарушение законов РФ.
Кому и куда жаловаться на врача поликлиники или больницы?
За их неисполнение ответственность понесет:
- Руководитель медицинского учреждения.
- Юридическое лицо, занимающееся медицинской деятельностью. В соответствии со статьей 1068 ГК РФ, причиненный вред может выплачивать компания, не только ее сотрудники.
- Лечащий врач пациента.
- Санитар.
- Специалист регистратуры.
- Фармацевт, провизор.
- Практикант, интерн.
- Другой персонал медицинского учреждения.
- Должностное лицо, получившее сведения о клиенте-пациенте посредством официального запроса в медицинскую организацию.
Таким образом вы должны понимать, что ответственность понесет и работник компании - независимо от того, занимает ли он руководящую должность или нет, и сама организация, в зависимости от обстоятельств разглашения и причиненного вреда гражданину.
Дисциплинарная и гражданско-правовая ответственность медицинского персонала за разглашение врачебной тайны и личных сведений пациентов
Рассмотрим вначале более мягкие наказания, которые могут ожидать сотрудника медицинского учреждения.
Дисциплинарная ответственность
К дисциплинарной ответственности работника медицинской компании могут привлечь за неисполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение Устава организации и нарушение прав пациента/клиента, которое принесет гражданину моральный или материальный вред.
Согласно статье 192 ТК РФ, дисциплинарные наказания могут выражаться в:
- Замечании.
- Выговоре.
- Увольнении.
Любое наказание может быть дополнено выплатой причиненного морального ущерба пострадавшему россиянину.
Врачебные ошибки и ответственность врачей в Российской Федерации
Гражданско-правовая ответственность
Такая ответственность подразумевает возмещение морального вреда за причиненный вред здоровью, жизни, имуществу пациента/клиента.
Наказание может быть вынесено только тогда, когда гражданин обратиться в судебную инстанцию с исковым заявлением.
В гражданском законодательстве понятие разглашения врачебной тайны тесно перекликается с понятием разглашения личных данных гражданина.
Перечислим статьи ГК РФ, согласно которым, может наступить гражданско-правовая ответственность, и укажем, какое наказание предусмотрено для нарушителей.
|
Номер статьи |
Совершенное нарушение |
Наказание |
|
Ст.15 ГК РФ |
Были разглашены личные сведения пациента и повреждено его личное имущество. |
Возмещение расходов, связанных с причиненным ущербом имуществу гражданина. |
|
Ст.150, 12 ГК РФ |
Работник медицинского учреждения нарушил врачебную тайну, разгласил личную и семейную тайну, нарушил неимущественные права гражданина и другие нематериальные блага, которые принадлежали клиенту от рождения и считаются неотчуждаемыми, непередаваемыми. |
Гражданин может через суд добиться признания нарушения своих прав, а также он может: - Возместить убытки. - Взыскать неустойку. - Взыскать компенсацию морального вреда. |
|
Ст.151, 1099, 1101 ГК РФ |
Специалист медицинской организации причинил моральный вред клиенту-пациенту, выражающийся в физических и нравственных страданиях. Моральный вред может быть причинен и бездействием работника медорганизации. |
Клиент сможет потребовать через судебные органы выплаты компенсации за моральный вред. |
|
Ст.1064 ГК РФ |
Руководитель медицинской компании причинил вред личности или имуществу гражданина. |
Выплата вреда, а также выплата компенсации сверх возмещения вреда, может быть возложена на руководителя или юридическое лицо. |
|
Ст.1068 ГК РФ |
Работник причинил вред из-за нарушения своих должностных, служебных обязанностей. |
Отвечать за специалиста будет юридическое лицо или он сам. Но, согласно данной статье, ответственность по возмещению вреда лежит на юрлице. |
В зависимости от обстоятельств и нарушений, требования могут быть разными.
Они могут быть выдвинуты к самому работнику лечащего учреждения, или к его руководителю, начальству.
Административная и уголовная ответственность за разглашение врачебной (медицинской) тайны в России
Более жесткие наказания предусмотрены другими видами ответственности, к которой могут привлечь, как физическое, так и должностное лицо, нарушившего требование по сохранению врачебной (медицинской) тайны.
Административная ответственность
В соответствии со статьями 28.4 и 13.14 КоАП РФ, за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральными законами, предусмотрено наказание в виде штрафной выплаты в размере:
- 500-1000 руб. — для физлица.
- 4000-5000 руб. — для должностного лица.
Административное наказание может быть назначено, если нарушение не относится к уголовным преступлениям.
Уголовная ответственность
Рассмотрим, какое уголовное наказание может быть назначено работнику медицинского учреждения - или его непосредственному руководителю.
|
Преступление |
Наказание |
Статья УК РФ |
|
Незаконный сбор или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, а также сведений о врачебной тайне, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или СМИ. |
Законом предусмотрено одно из наказаний: - Штраф в размере до 200 000 руб. или в сумме общего дохода злоумышленника за 1,5 года. - Выполнение обязательных работ в течение 360 часов. - Исполнение исправительных работ в течение 1 года. - Выполнение принудительных работ в течение 2 лет. Кроме того, к этому наказанию могут прибавить ограничение на деятельность — гражданину запретят занимать некоторые должности или заниматься деятельностью в течение 3 лет. - Арест на 4 месяца. Также могут наложить запрет на деятельность на 3 года. |
Часть 1 статьи 137 УК РФ |
|
Вышеперечисленное деяние совершил гражданин с использованием своего служебного положения, то есть выполняя свои трудовые обязанности. |
Его могут: - Заставить выплачивать штраф в размере 100 000 — 300 000 руб. или спишут доход осужденного за 1-2 года. - Лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение 2-5 лет. - Обязать выполнять принудительные работы в течение 4 лет. Могут добавить к этому наказанию ограничение на деятельность на 5 лет. - Арестовать на полгода. - Лишить свободы на 4 года, а также наложить запрет на деятельность на 5 лет. |
Часть 2 статьи 137 УК РФ |
|
Сведения о врачебной тайне касались несовершеннолетнего гражданина, который проходил по уголовному делу, или его физических, нравственных страданий. Если информация была разглашена публично, например, в СМИ, по ТВ, в публичных выступлениях, и причинила вред здоровью несовершеннолетнему, психическое расстройство или иные тяжкие последствия. |
Гражданина ожидает одно из наказаний: - Выплата штрафа в размере от 150 000 до 350 000 руб. или в сумме общего дохода за 1,5-3 года. - Ограничение на деятельность на 3-5 лет. - Выполнение принудительных работ в течение 5 лет. Может быть добавлено ограничение на деятельность на 6 лет. - Арест на полгода. - Лишение свободы на 5 лет. Также могут наложить запрет на деятельность на 6 лет. |
Часть 3 статьи 137 УК РФ |
Как вы поняли, дисциплинарное, административное и уголовное наказание может быть наложено на сотрудника медицинского учреждения, а вот гражданско-правовая ответственность ложиться на саму организацию.
Соблюдайте российское законодательство, чтобы проблем с законом не было.
Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
Последние статьи
-
Ставка, штрафы и не только. На что надо обращать внимание в договоре с МФО?
Микрозайм — удобная возможность получить деньги в долг, если до зарплаты осталось несколько дней. Однако иногда маленький кредит может превратиться в большую проблему. Эксперты портала Выберу.ру рассказали, на какие пункты договора займа с МФО нужно обращать внимание, чтобы не возникло неприятностей.
-
Все пособия на детей от 3 до 7 лет с 1 апреля 2021 года — официальная информация
С апреля 2021 года вступает в силу ряд нововведений, касающихся господдержки на детей от 3 до 7 лет. Изменения распространяются на порядок предоставления финансовой помощи, условия и размер выплат.
-
Как рассчитать пенсию онлайн: актуальный калькулятор на 2021 год
После окончания трудовой деятельности существенно увеличить пенсию практически невозможно. Гораздо лучше, если человек заранее задумается о том, на какую сумму может рассчитывать, чтобы, будучи еще в трудоспособном возрасте, повлиять на размер пособия. Как рассчитывается пенсия, согласно нынешнему законодательству, и каким образом узнать, сколько вам причитается в будущем?
Найти компанию
Последние добавленные фирмы
Свежие отзывы о компаниях
-
АЛЬФА-Легал
Нам очень помогли ребята из этой конторы. -
Пользуемся юридическими услугами при составлении и для проверке договоров с различными организациями на поставку нашей продукции. Хорошие юристы, никогда не спешат, расскажут все нюансы и сделают все профессионально - за почти два года работы никаких проблемных ситуаций после оказания их услуг.
-
Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
-
В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
-
Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.