Составление приказа — важная процедура, которую проходит каждый работодатель. Оформить приказ нужно правильно, даже несмотря на то, что законом не предусмотрено готовой формы банка, ведь вычет работник потом может оспорить, сославшись на недействительность документа.

В этой статье вы найдете образец и примеры для оформления приказа, узнаете, как его верно написать и оформить.

Содержание статьи:

1. Бланк приказа на удержание из заработной платы
2. Правила написания приказа на вычет денег из зарплаты сотрудника
3. Примеры приказов на осуществление удержания части средств из зарплаты

Бланк приказа на удержание из заработной платы

Закон не предусматривает единой формы бланка приказа. Он должен быть утвержден руководством компании и оформлен согласно внутренним правилам организации.

Готовый бланк заявления на удержание из заработной платы для скачивания - правила оформления документа

Примерный бланк приказа на удержание из зарплаты:

Готовый бланк приказа на удержание из зарплаты можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

Вы можете воспользоваться данным образцом, вписать в него данные, но помните, что он должен быть утвержден руководством компании.

Правила написания приказа на вычет денег из зарплаты сотрудника

Придерживайтесь таких правил при оформлении приказа на удержание денежных средств из зарплаты работника:

1. Вверху листа прописывается наименование организации или ИП.
2. Далее следует название документа. Лучше расписать, какой приказ составляется.
3. Рядом со словом Приказ вписывается его номер, ставится дата подписания.
4. Начинается содержание документа с оснований и причин, почему следует произвести вычет денежных средств.
5. Должно быть обязательно указано, с кого будут удерживаться средства, в каком размере.
6. Опирайтесь на нормы законодательства при утверждении требований. Например, можно указать статьи Трудового Кодекса РФ: ст. 136 и ст.138.
7. Затем прописываются требования. К ним относится пункт про осуществление вычета денежных средств, а также пункты про уведомление работника и контролем за исполнением приказа.
8. Если имеются документы, подтверждающие основания вычета, то обозначается название документа, краткое его содержание. Если есть согласие работника или заявление на вычет средств из зарплаты, то прописывается и это. Как оформить заявление на удержание денег из зарплаты мы писал в другой статье.
9. В конце документа ставится подпись начальника, рядом она расшифровывается.
10. Обязательны и подписи работников, которых касается данный приказ.

Порядок удержаний из заработной платы – виды удержаний, разные ситуации и права сторон

Приказ должен быть зафиксирован в журнале приказов.

Если работника не ознакомить с ним, то вы нарушите его права, именно поэтому подпись работника в конце документа очень важна.

Примеры приказов на осуществление удержания части средств из зарплаты — в связи с увольнением работника, при выплате материального или морального вреда, при ошибки в подсчетах и переплате средств

В зависимости от причины и оснований вычета денежных средств, приказ может иметь особое содержание.

Приведем примеры самых распространенных приказов.

Приказ на удержание излишне переплаченных средств в связи со счетной ошибкой:

Приказ на удержание из зарплаты суммы материального ущерба:

Приказ на вычет средств, выделенных на командировку:

Приказ на возврат подотчетных средств из заработной платы сотрудника:

Приказ на удержание не отработанных средств, выплаченных авансом, по случаю увольнения работника:

Приказ на вычет штрафа:

Приказ на удержание средств в случае недостачи:

Приказ на вычет не отработанных средств, выплаченных за отпуск, при увольнении сотрудника:

Приказ на удержание средств из зарплаты в связи с изготовлением работником бракованной продукции:

Приказ о возмещении ущерба, причиненного сотрудником:

На основании примеров оформите свой приказ. Если нужного приказа вы не нашли, обратитесь к консультанту на сайте — он поможет вам разобраться в проблеме оформления и написания.