Бесплатная консультация по телефону:

Петербург - 8 (812) 627-14-02;

Москва - 8 (499) 350-44-31

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
  • Eclex (Эклекс)

    В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
  • Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.
  • Цезарь Консалтинг

    Подружился я с компанией «Цезарь Консалтинг», регистрируя свое первое ООО. Тогда, помню, переживал, чтобы все сделали быстро и без проблем. И все получилось просто здорово! Сейчас у меня уже несколько магазинов, и юристы из компании стали мне просто друзьями. Бухгалтерия тоже радует, обращаюсь периодически. Решают многие проблемы по налогам. Спасибо, ребята!
  • Юридическая студия Ксении Пак

    Ксения здравствуйте. Скажите пожалуйста как мне общаться с главой администрации, на каком языке? Человек не понимает что творит. Унижает достоинство инвалида, отжимает то что положено по закону. Спасает своих товарищей. В каком ракурсе подать на него жалобу?

Новые правила ухода в отпуск и увольнения в России — льготный отпуск, порядок и сроки выплат

Россияне с октября 2019 года будут уходить и увольняться по-новому. Изменения касаются тех, кто трудится официально и имеет заключенный договор с работодателем. Расскажем подробнее, что изменится.

Изменения будут внесены в Трудовой Кодекс РФ в ближайшее время. Документ вступит в законную силу 1 октября 2019 года.

Содержание статьи:

  1. Требования к электронным документам
  2. Правила и сроки подачи заявлений
  3. Правила и сроки выплат для работодателей
  4. Предоставление льготного отпуска

Согласно новым поправкам в ТК РФ, изменения будут заключаться в следующем:

Требования к электронным документам

Заявление на увольнение или уход в отпуск граждане смогут подавать в электронном виде - то есть, печатать на ПК и направлять на почту работодателя. Теперь россиян освобождают от бумажной волокиты и личного письменного обращения к начальнику.

Больничный во время отпуска – оплата больничного и порядок переноса дней отпуска

Электронное заявление будет иметь такую же юридическую силу, как и документ в бумажном виде.

Важно: электронный вариант подачи будет возможен, если в договоре оговаривается условие об электронном документообороте!

Правила и сроки подачи заявлений

Работники должны выполнять такие требования:

  1. При уходе в отпуск вне установленного графика заявление подается в письменном виде. Заявление подается, как правило, за 3 дня до отпуска.
  2. Но есть и исключения, когда отпуск предоставить нужно с завтрашнего дня. Также работник пишет письменное заявление, указывает дату - и подает на рассмотрение работодателю. В свою очередь, начальник не может отказать сотруднику.
  3. При уходе в отпуск по утвержденному графику, точная дата начала и завершения которого оговорена с работодателем, не понадобится вообще заявления. Отпуск предоставят без дополнительного заявления со стороны сотрудника.

Лучше уточнять у начальника или кадровика, бухгалтера, какое заявление и в какие сроки вы должны предоставить.

Правила и сроки выплат для работодателей

Меняются и правила выплат отпускных. Начальник или бухгалтер должны перечислить положенные отпускные не за 3 календарных дня (как сейчас), а за 3 рабочих дня до начала отпуска.

Заметьте, если вы подали заявление меньше чем за 2 недели, то деньги перечислят в течение 3 рабочих дней после наступления отпуска. То есть, по старым правилам — оплата будет производиться в срок, установленный соглашением сторон трудового договора.

Новое в ТК о переносе отпуска работнику при разных обстоятельствах – сколько раз и когда можно переносить отпуск?

А если в отпуск пришлось уйти экстренно, с завтрашнего дня, то работодатель обязан будет рассчитаться с сотрудником в течение 3 дней после того, когда было написано заявление об отпуске.

Предоставление льготного отпуска

Некоторые СМИ умолчали данную информацию. В поправках зафиксировано, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными законами федерального уровня, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Работа, отпуск и оплата труда в условиях ненормированного рабочего дня – новые правила применения ненормированного рабочего дня и поправки в ТК РФ

Приведем примеры:

  1. Так, супруг может взять отпуск, даже если его супруга находится в отпуске по беременности и родам (ст.123 ТК РФ).
  2. Отпуск по договоренности, например, родителям ребенка-инвалида, несовершеннолетним работникам, предоставляется в удобное для них время - даже если прошло менее 6 месяцев от начала работы.

Обратите внимание, что отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев.

Учитывайте, что при соблюдении сроков выхода в отпуск работодателем должны соблюдаться сроки выплат.

Если работодатель не успевает начислить отпускные, согласно действующей статье 236 ТК РФ его привлекут к административной ответственности. Именно поэтому, чтобы избежать материального наказания, многие работодатели отказывают работника и не пускают в отпуск, особенно, если он необходим в срочном порядке.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31


Вам помогла наша статья? Поделитесь в соц сетях!

Последние статьи

Найти компанию

Свежие отзывы о компаниях

  • Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
  • Eclex (Эклекс)

    В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
  • Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.
  • Цезарь Консалтинг

    Подружился я с компанией «Цезарь Консалтинг», регистрируя свое первое ООО. Тогда, помню, переживал, чтобы все сделали быстро и без проблем. И все получилось просто здорово! Сейчас у меня уже несколько магазинов, и юристы из компании стали мне просто друзьями. Бухгалтерия тоже радует, обращаюсь периодически. Решают многие проблемы по налогам. Спасибо, ребята!
  • Юридическая студия Ксении Пак

    Ксения здравствуйте. Скажите пожалуйста как мне общаться с главой администрации, на каком языке? Человек не понимает что творит. Унижает достоинство инвалида, отжимает то что положено по закону. Спасает своих товарищей. В каком ракурсе подать на него жалобу?
   Яндекс.Метрика